ONLINE SCREENING VAN PERSONEEL OP INTEGRITEIT EN MORALITEIT
“Vertrouw niet iedereen op de blauwe ogen. Kijk verder dan een VOG of een referentie. Laat IntegriTool® de juiste vragen stellen”.
Het stellen van de juiste vragen aan een sollicitant is niet voor iedereen even eenvoudig. Soms omdat een (HR-)medewerker het simpelweg niet durft, soms omdat bepaalde zaken er tussendoor glippen. Hetzelfde geldt voor het herkennen van de antwoorden, en met name ook datgene wat er juist niet gezegd wordt.
Interviewen van sollicitanten is niet altijd eenvoudig. Waarom zou je dan niet vertrouwen op een methode die getest en bewezen succesvol is?
Op basis van vooraf ingestelde algoritmes meet IntegriTool verschillende punten in een online interview. De antwoorden die de kandidaat geeft worden geanalyseerd terwijl het interview loopt. Onmiddellijk na beëindiging van het interview is een rapport beschikbaar voor de onderzoeker/bedrijfsrechercheur, waarin opvallende zaken worden weergegeven. Deze zaken bieden een ideale mogelijkheid om door te vragen bij de kandidaat, er vindt altijd een interview plaats tussen kandidaat en onderzoeker/bedrijfsrechercheur waardoor een veel beter beeld ontstaat van de échte achtergronden van die betreffende sollicitant.
Pre-Employment Screening met Integritool
Meer dan de helft van de bedrijven in Nederland krijgt te maken met fraude. De dader is vaak te vinden onder het eigen personeel. Ook zaken als diefstal en drank- of drugsmisbruik onder medewerkers zorgen steeds vaker voor onrust én financiële schade. Wist u dat er elk jaar voor drie miljard euro aan fraude wordt gepleegd door eigen personeel? Het is dan ook verstandig om vooraf goed te bekijken wat voor personeel u aanneemt. Met de digitale Pre-Employment screening wordt snel geanalyseerd of een potentiële kandidaat binnen uw organisatie past.
Professionele ondersteuning met Pre-Employment screening
Met uw kennis en ervaring kunt u sollicitanten doorgaans goed inschatten. Toch is het vaak moeilijk om te achterhalen of iemand de waarheid spreekt. Laat staan om te ontdekken of iemands normen en waarden aansluiten bij die van uw organisatie. Het Pre-Employment interview vormt hierbij een professionele ondersteuning. Onze digitale vragenlijst ondersteunt aan de hand van objectieve inzichten de integriteit van uw kandidaten. Wij waarborgen daarbij dat deze vragen voldoen aan uw maatstaven en stellen u in staat om bedrijfsrisico’s te beperken, verliezen te voorkomen en de betrouwbaarheid van uw organisatie te vergroten.
Wilt u meer informatie of wilt u graag een beroep doen op onze experts? Neem dan contact met ons op.
